很适合女士的工作「说这份工作非常适合女性一点也不为过」

为什么这么多优秀的女性转型来做保险经纪人?

是她们没有更好的工作机会吗?是她们能力不行、学历一般,走投无路才来卖保险?NO!NO!NO!

我总结了以下三点原因:

1、时间自由,可以照顾家庭

这是很多宝妈愿意进入这个行业的主要原因,因为一旦有了孩子,夫妻双方必然要有一个人的重心要回归家庭,这其中绝大部分是女性,如果是传统公司,朝九晚五甚至996,肯定不行。而保险经纪人,没有严格的考勤,没有固定的办公地点,一切时间靠自己分配,妥妥的自由职业。

可以天天在家里soho,还可以把孩子带到公司上班。对,你没看错,特别是寒暑假,经常一群孩子跟我们一起培训。

暑假我在办公室拍的

实际上我们很多优秀的女性同事,不仅工作优秀,在育儿方面也非常厉害,更有甚者,一边带娃,一边做业务,带团队,当总监。

2、女性的保险意识佳

我可能是为数不多风险意识比较强的男性,早早给自己把全身的保障配齐了,我接受不了宁可花几千上万买衣服鞋子眼睛眨也不眨,也要让自己“裸奔”事后只能在朋友圈发水滴筹。

但是大部分的男性都是迷之自信的,抗拒保险,所以我的客户70%都是女性,可能跟男性天性爱投资爱冒险爱赌有关,有句玩笑话,男人一生追求三样:钱、权、女人,而女人追求的三样:安全、确定、持久。

这三点和保险的特性不谋而合,特别是当女性成为了宝妈,瞬间责任感爆棚,所以她们最容易成为客户,而宝妈很容易接触到宝妈,这是天然的优势。

没有热爱,就没有热卖。

卖保险最重要的是驱动力,就是你真的觉得保险是刚需、是好东西,真的想研究保险,通过卖保险帮到别人,如果自己对这个东西都不认可,怎么卖给别人?

3、女性自我价值的实现

做宝妈,不容易

女性当妈以后,会付出了大量的时间精力在家庭、育儿上,势必会牺牲一大部分个人事业甚至全部,过去在职场大展身手的女精英可能因为生了孩子就慢慢与社会脱节,从此与柴米油盐、家长里短相伴。

但这可能还不是最难的,最难的是周围人的不理解:

有的男人觉得带娃没什么,觉得自己在外面赚钱辛苦多了,把回来不用做家务,不用带孩子看成理所应当,夜里孩子起身哭闹全交给母亲我继续睡明天还要上班呢;

会有些过来人好为人师地对新手妈妈的育儿做法,指指点点,评头论足;

甚至慢慢地,当自己不再有赚钱能力,连向老公开口要钱也没那么理直气壮;

一个人一旦失去经济独立的能力,从而也失去了安全感和个人价值感。她们可能时常担心家庭经济支柱倒下了怎么办,担心老公有外遇了怎么办,担心自己不能成为孩子的榜样怎么办,担心孩子长大后和自己没有共同语言怎么办。

马斯洛需求层次理论中,个人价值是人最高层次的需求,是一种生命状态,失去个人价值感也往往是产生焦虑的源泉,从而变得患得患失。

慢慢发现:有时候不是工作需要我们,而是我们需要工作。

保险经纪人正是一份非常有价值感的工作,为每个家庭送去保障的过程中,既帮助了他人,自己也与社会产生了链接,同时赚到自己应得收入,可以足不出户,在家带带娃,听听线上课程、做做作业、谈谈客户,就把钱给挣了。甚至,还可以在线上管理团队、辅导组员,一举多得。

还是回到那句话,保险经纪人是这样一份工作:可以帮到人,可以赚到钱,可以成为更好的自己。

【关于明亚】

明亚保险经纪成立于2004年11月18日,注册资金7675.74万元,总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。明亚已经发展为全国头部的保险经纪公司,合作一百多家保险公司,可以卖一千多款产品。我们是根据客户的需求和实际匹配最合适的产品,跟过去保险公司销售员都不一样,不做推销。市面上各类保险都做,业务全国。吸引了一大批高学历高素质的社会精英加入。

【关于樑少】

2021年3月,我从十年地产公司法务负责人岗位离职,转型明亚保险经纪人,引发许多职场人的思考。各大自媒体平台转发对我的采访,阅读量合计超10万。详见:十年地产人转行保险经纪人,这一年我完成了职业生涯的华丽转身

【关于樑少团队】

目前已有北京、上海、广州、深圳、福州、厦门、武汉、郑州、重庆、南昌、中山、青岛等地的精英加入明亚樑少团队。详见:专访明亚樑少:介绍一下我搭建起来的精英团队

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